• new-banner

నిర్వహణ శిక్షణ శిబిరం

కంపెనీ మేనేజ్‌మెంట్ సిబ్బంది నిర్వహణ సామర్థ్యం మరియు స్థాయిని మెరుగుపరచడానికి, పని సామర్థ్యం & నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి, TAA యొక్క మేనేజ్‌మెంట్ కేడర్ కాంపిటెన్సీ ఫోర్జింగ్ క్యాంప్ ప్రారంభోత్సవం మరియు షాన్‌డాంగ్ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ టెక్నాలజీలో మొదటి శిక్షణ ఆగస్టు 28 నుండి విజయవంతంగా నిర్వహించబడింది. 29వ తేదీ వరకు, గ్రూప్ కంపెనీకి చెందిన దాదాపు 70 మంది మధ్య మరియు ఉన్నత స్థాయి మేనేజర్లు ఇందులో పాల్గొన్నారు.

ఫోర్జింగ్ క్యాంపు నాలుగు నెలల పాటు కొనసాగుతుంది.తైషాన్ మేనేజ్‌మెంట్ కళాశాల యొక్క అధిక-నాణ్యత ఫ్యాకల్టీపై ఆధారపడి, ఇది ఉపన్యాసాలు ఇవ్వడానికి ప్రసిద్ధ దేశీయ శిక్షణా లెక్చరర్‌లను తీసుకుంటుంది మరియు క్యాడర్ నిర్వహణ అభివృద్ధికి "అంతర్గత మరియు బాహ్య రెండింటికీ శిక్షణ, మనస్సు మరియు నైపుణ్యం యొక్క ఏకీకరణ" అనే శిక్షణా భావనను అనుసరిస్తుంది. నైపుణ్యాలు, స్వీయ-నిర్వహణ మరియు టీమ్ మేనేజ్‌మెంట్ నైపుణ్యాలను త్వరగా మెరుగుపరచడానికి మేనేజ్‌మెంట్ కేడర్‌లకు సహాయపడే లక్ష్యంతో.

Management Training Camp1
Management Training Camp002
Management Training Camp003

ప్రారంభోత్సవం తర్వాత, తైషాన్ మేనేజ్‌మెంట్ కళాశాల నుండి విశిష్ట ప్రొఫెసర్ మొదట "ది 7 హ్యాబిట్స్ ఆఫ్ హైలీ ఎఫెక్టివ్ పీపుల్" అనే అంశంపై రెండు రోజుల శిక్షణా కోర్సును తీసుకువచ్చారు.

Management Training Camp005
Management Training Camp006

శిక్షణ సమూహాలుగా నిర్వహిస్తారు.లెక్చరర్ రెండు రోజుల శిక్షణా కాలంలో శిక్షణ పొందినవారికి అలవాటు, పని అమలు, సాగు మరియు సబార్డినేట్‌ల మార్గదర్శకత్వం, సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ మరియు ప్రేరణలో ఉన్న నిర్వహణ పరిజ్ఞానాన్ని క్రమపద్ధతిలో ప్రదర్శించడానికి ఉపన్యాసాలు, చర్చలు మరియు కేస్ అనాలిసిస్ వంటి బోధనా పద్ధతులను ఉపయోగిస్తాడు.ఉద్యోగుల వంటి మేనేజ్‌మెంట్ కేడర్‌లకు అవసరమైన జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలు.లెక్చరర్ మార్గదర్శకత్వంలో, ట్రైనీలు చురుకుగా పాల్గొని, నేర్చుకున్న జ్ఞానాన్ని ఉపయోగించారు మరియు ఉత్సాహంగా ప్రసంగించారు, ఆన్-సైట్ నేర్చుకునే వాతావరణాన్ని సృష్టించారు.

Management Training Camp007

ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఉత్తమ ప్రయోజనం.TAA ఎల్లప్పుడూ అభ్యాస సంస్థను నిర్మించడానికి కట్టుబడి ఉంది.ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, వేగవంతమైన అభివృద్ధితో, సిబ్బంది నిర్మాణం కోసం అధిక అవసరాలు ముందుకు వచ్చాయి.TAA నిరంతరం అనుభవాన్ని సంగ్రహిస్తుంది, శిక్షణ విధానం, శిక్షణా నమూనా మరియు శిక్షణ స్థాయిని ఆవిష్కరించింది మరియు మార్చబడింది.కొత్త ఆలోచనలు, కొత్త భావనలు మరియు కొత్త మోడల్‌లను ఉపయోగించడం ద్వారా ఉద్యోగుల నిరంతర వృద్ధికి దారి తీస్తుంది మరియు సంస్థ యొక్క వేగవంతమైన అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడానికి ఉద్యోగుల అభ్యాస విజయాలను బలమైన ఊపందుకుంది.


పోస్ట్ సమయం: నవంబర్-05-2020